LEERMOMENTEN IN CHAOTISCHE TIJDEN

Nieuwe businessmodellen en werkmethoden ontwikkelen
in tijden van crisis

Leermomenten vastleggen in deze chaotische tijd (corona)

Geïnspireerd door onderstaande uitspraak van Dave Snowden zijn we deze week met een nieuwe praktijk gestart met als doel om op een systematische manier de leermomenten van deze chaotische periode vast te leggen zodat we hopelijk beter uit deze CORONA periode komen dan we ze ingegaan zijn.

“In tijden van crisis moet je altijd een innovatieteam zetten naast de teams die het bedrijf weer vlot trekken… om de nieuw uitgevonden praktijken vast te leggen.”

Dave Snowden, stichter van Cognitive Edge

 NIEUWE BUSINESSMODELLEN EN WERKMETHODEN
ONTWIKKELEN IN TIJDEN VAN CRISIS (CORONA)

Bouw een stappenplan
met nieuwe businessmodellen en nieuwe werkmethodieken.

Gebruik deze CORONA tijden als unieke opportuniteit !

 We zoomen in op 3 essentiële vragen
 Methodieken voor gegarandeerd resultaat
 Nieuwe rolverdeling die ontstaat in je organisatie
 Nieuwe noodzakelijke praktijken

Inspiratie voor baanbrekende ideeën

° Plan van aanpak voor doorstart na COVID-19
° Boeiende ervaring
° Kruisbestuiving
° Getuige zijn van elkaars leermomenten

Online meet-up

Datum
Dinsdag 16/06/2020
10:00u-12:00u

Prijs :
Gratis

Inschrijven 
Hier aanmelden via Meetup

Nu verhinderd ?  Over 14 dagen herhalen we deze meetup.

Voornemens van vorige deelnemers om wat ze geleerd hebben in te bouwen in hun organisatie:

•     Gebruiken voor de dagelijkse afsluiting met mijn partner aan het eind van de dag
•     Deze waardevolle oefening samen met collega’s doen
•     De vragen inbrengen in onze maandagvergadering op het werk
•     De 3 vragen neem ik mee in mijn team, ook na coronatijden.
•     De vragen wil ik toepassen in team.
•     Ik ga aan de slag met de 3 vragen. Ook het logboek-idee is heel inspirerend.
•     Dit kan houvast geven om in een grote organisatie waar verschillende businesses onder druk komen te staan, succesverhalen te pakken te krijgen en naar de toekomst te brengen. Ik geef er volgende week vorm aan.

Dit zeggen vorige deelnemers over de 3 essentiële vragen waarop we ingezoomd hebben:

•     Geven me erkenning
•     Leiden tot antwoorden die me bevestiging en verankering geven
•     Brengen me bewustzijn en focus om bewuste keuzes te maken
•     Maken me bewust van mijn manieren van werken
•     Bevestigen dat het belangrijk is om stil te staan bij hoe ik een weg zoek
•     Tonen hoe anders elke situatie is: dat is inspirerend
•     Maken me dankbaar dat we op deze manier kunnen connecteren
•     Openen mijn hart naar mensen die ik amper ken
•     Raken me omdat ook het falen mag benoemd worden
•     Geven me herkenning en inspiratie