HORIZONTAAL LEIDERSCHAP

Bereid jouw werkplek voor op de nieuwe generatie werknemers én de uitdagingen van deze tijd.

Hoe meer betrokkenheid, een grotere autonomie EN betere besluitvaardigheid creëren?

Onze sociale praktijken kunnen je helpen als je :

✓ gepassioneerde werknemers wil aantrekken of houden

✓ betrokkenheid wil verhogen

✓ wil samenwerken voorbij bestaande silo’s

✓ wil opschalen als organisatie

✓ relationele kwesties in teams wil aanpakken

Deze sociale praktijken geven je organisatie meer:

Z

Productiviteit

Z

Verantwoordelijkheid

Z

Betrokkenheid

Z

Samenwerking

Deze sociale praktijken zijn nuttig in elke fase van je organisatie. 

Ze ondersteunen elke vorm van zelfsturing,

zoals Holacratie, Sociocratie 3.0 of de teal beweging.

ONTDEK

7 gemakkelijke ingangspoorten voor ieder toegankelijk

  • Wil je een bepaald onderdeel beter begrijpen? Maak je lid van onze online community.
  • Maak kennis met elk deelaspect via een gratis  e-learning.
  • Ervaar een proefsessie, een interactieve conferentie of een reflectiegroep.

EXPLOREER

en ervaar de praktijken aan den lijve 

  • Hoe zou een bepaald onderdeel kunnen werken in jouw context?
  • Doe mee aan (of organiseereen 1-daags practicum, teamdag, of een 3-daagse workshop om de praktijken werkelijk te ervaren, en de eerste stappen realiseerbaar te zien.

 

 

 

INTEGREER

de sociale praktijken in jouw context

  • Je hebt minstens een 3-daagse workshop gevolgd en beschikt over een assessment van jouw organisatie.
  • Je weet dat elk veranderproces engagement vraagt op lange termijn. Wij bieden coaching en workshops op maat.

Vraag een gratis intake gesprek aan.

ONZE BENADERING:

  • Dit is het proces van jouw organisatie. Wij zijn jouw ondersteunend team.
  • Het proces is waarderend. Het bouwt verder op wat al goed loopt.
  • Er zijn geen recepten. We ondersteunen je om je culturele en organisationele verandering te ontwikkelen, op een manier die het best past bij jouw context.

WAAROM PERCOLAB?

– “We walk our talk” –

Percolab leeft al meer dan 10 jaar het eigen organisationele leven als een labo! We kennen zelf de uitdagingen en valkuilen. Onze expertise is niet alleen gebaseerd op de literatuur en op werk met klanten, maar ook op onze eigenste ervaring – ons eigen traject. Dat helpt ons om beter af te stemmen op jouw traject.

 We beheersen de voorwaarden, patronen en sociale praktijken die kunnen leiden tot de diepe transformatie die nodig is. We hebben ook een boek gepubliceerd, ‘Going Horizontal’ (Samantha Slade).

 We zijn experts die constant experimenteren. We creëren nieuwe methodes. 

ONZE VERANDERTHEORIE – THEORY OF CHANGE

Als we ons in de mist bevinden, kunnen we drie dingen doen:

1. Bevriezen

Niets doen. Er is geen pad vooruit, we gaan nergens heen en de problemen verergeren.

2. Springen

in één of andere snelle (re-)actie.
We nemen grote risico’s dat het mislukt en veroorzaken mogelijks nog meer problemen.

3. Met kleine stappen vooruitgaan

en stap voor stap ontvouwt zich de weg vooruit. Dit derde pad creëert een duurzaam systeem dat afgestemd is op wat nodig is. Het integreert gaandeweg de sociale praktijken die je naar je toekomst leiden.

DRIE MISVERSTANDEN OPGEHELDERD:

Horizontaal is niet plat!
Op een meer horizontale en participatieve manier functioneren, creëert een organisatie met véél meer leiderschap; waar elke persoon in zijn volle potentieel is, onafhankelijk van wat zijn/haar rol is.

Horizontaal is niet chaotisch!
Het vraagt een veel heldere structuur, (meer) expliciete principes en parameters. Valkuil is dat we heel snel en onbewust vervallen in oude gewoontes.

Horizontaal is niet enkel voor kleine organisaties!
Horizontale manieren van werken zijn productief en werken altijd, onafhankelijk van de grootte van je organisatie is (in Reinventing Organisations kan je hierover meer lezen).

 

Horizontaal betekent dat collega’s op hetzelfde niveau met elkaar omgaan, van volwassene tot volwassene.

GOING HORIZONTAL STEWARDS IN BELGIE

Ilona Piron

Ilona Piron

Going Horizontal steward and Co-Founder Percolab BE Coop

Ivo Bols

Ivo Bols

Going Horizontal steward and Co-Founder Percolab BE Coop

Joke Jonckiere

Joke Jonckiere

Going Horizontal steward

Marina Lynch

Marina Lynch

Going Horizontal steward